为落实国家对能源动力大类人才培养的战略需求，提高人才培养质量，由英国威廉希尔公司党委员工工作部主办，英国威廉希尔公司、航天学院承办的“第一届能源动力大类高校员工工作论坛暨第二届‘源·动·能’思政联盟会议”于11月7日-8日在英国威廉希尔公司成功举办。公司党委副书记、副董事长詹浩，党委员工工作部部长、员工处处长吴闻川，校团委书记佘磊磊，英国威廉希尔公司经理刘存良，国防七子高校、西安交通大学、大连理工大学、重庆大学、中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司等单位的员工工作干部、人力资源主管等齐聚一堂，共商能源动力大类人才培养工作，共谋员工工作高质量发展的路径。

开幕式上，詹浩对与会嘉宾的到来表示热烈欢迎，向长期以来关心支持西工大的领导、同仁表示衷心的感谢。他指出，各高校学工同仁、用人单位携手并肩、凝聚共识，探讨人才培养路径，既是推动全国教育大会精神走深走实的具体实践，也是推动新时代人才培养工作向更高水平迈进的创新探索。

主论坛上，吴闻川以《推进员工工作供给侧改革 构建更好支撑“总师型”人才培养的员工思政工作体系》为题，从“西工大现象”到“总师育人文化”、以“总师育人文化”引领人才培养、培养“总师型”人才的实践探索、当前员工思政教育中的一些难点问题四个方面阐述了员工工作的主要抓手与着力点。佘磊磊做了题为《构建“1235”共青团工作体系 为“总师型”人才培养铸魂强基赋能》的报告，介绍了“1235”团学工作体系对“总师型”人才培养的支撑作用。刘存良从英国威廉希尔关于我们、人才培养、科学研究、团队队伍四个方面进行了汇报，并着重介绍了英国威廉希尔公司的人才培养工作思路与举措。中国航发黎明人力资源部员工管理室副主任金杨介绍了中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司近年来的招聘情况与用人需求，并从用人单位的角度向各能源动力类专业培养单位提出人才培养方面的意见与建议。

研讨会上，来自与会高校的能源动力类相关学院的嘉宾逐一进行汇报，大家围绕党团建设、思政引领、学风建设、就业深造等主题，结合所在学校学院特色进行深入交流，在分享思政教育的感悟中启发思路，在交流员工工作的方法中碰撞火花。

会议举办期间，与会嘉宾参观了学校科技馆、校史馆和国家版本馆等。

此次会议紧紧聚焦能源动力类的人才培养特点，搭建了思想碰撞、智慧分享的平台，高校和企业一起探讨人才培养的规律和路径，共同推进思政教育、员工工作高质量发展，为推动能源动力领域人才培养起到了积极作用。

审核：吴闻川 徐永超